Plakate des Volksbegehrens überklebt / Vertrauensleute vermuten Verursacher im Umfeld der Betriebsräte von Vattenfall und E.on

<br /> Verständlicherweise reagieren die Leute auf der Straße dadurch vermehrt<br /> verunsichert in der Arbeitsplatz-Frage. Hier einige Punkte zur<br /> Aufklärung der Desinformation.<br /> <br /> - Bei der Netzübernahme in dieser Größenordnung handelt es sich um eine<br /> sogenannte Betriebsübernahme. Das heißt, dass die ArbeitnehmerInnen der<br /> Netzsparten von Vattenfall und E.on komplett mit in das neue städtische<br /> Unternehmen übernommen würden.<br /> <br /> - Der Vorwurf der IG-Metall, wir würden uns nicht um die<br /> MitarbeiterInnen sorgen, ist falsch. Wir fordern in unserer Resolution:<br /> "Die bei Vattenfall und E.on Hanse Beschäftigten sind bei der<br /> Rekommunalisierung zu den gültigen Tarifbedingungen und bei Erhalt aller<br /> Arbeitsplätze zu übernehmen." Wir haben mehrfach Gespräche mit IG<br /> Metall, verdi und den Betriebsräten von Vattenfall und E.on geführt, um<br /> die Arbeitnehmerinteressen einbinden zu können.<br /> <br /> - Experten erwarten nach und nach tatsächlich weniger Arbeitsaufwand,<br /> wenn die Netze für Strom, Gas, Fernwärme und Wasser koordiniert gewartet<br /> und repariert werden, da doppelt- und dreifaches Aufreißen der<br /> Bürgersteige vermieden würde. Andererseits ist das Arbeitspensum der<br /> NetzmitarbeiterInnen nach internen Berichten ohnehin sehr dicht.<br /> <br /> - Die Zahl der Arbeitsplätze in der Verwaltung und anderen<br /> übergeordneten Bereichen von Vattenfall Hamburg hängt natürlich auch von<br /> der Zahl der GesamtarbeitnehmerInnen ab. Durch die Netzübernahme an die<br /> Stadt würde jedoch ein städtisches Infrastruktur-Unternehmen entstehen,<br /> das auch MitarbeiterInnen für solche übergeordneten Bereiche braucht.<br /> <br /> - Insgesamt ist es möglich, dass mit der Zeit in Summe bei Vattenfall<br /> und dem neuen Netzbetreiber weniger Arbeitsplätze zur Verfügung stehen.<br /> Dass über tausend Arbeitsplätze gefährdet sein sollen, ist jedoch völlig<br /> übertrieben. Dem gegenüber steht, dass bei einer Forcierung einer<br /> regional basierten Energieversorgung aus Erneuerbaren Energien andere<br /> Arbeitsplätze in Hamburg entstehen.<br /> <br /> - Laut Abendblatt-Artikel sagt Scholz: "Mit mir gibt es keine<br /> Veränderung der Arbeitsbedingungen". Das ist doch ein Versprechen, das<br /> er bei einer 100 % Übernahme viel besser einhalten kann.<br /> <br /> - Vattenfall selbst ist kein Traum-Arbeitgeber: Nach dem HEW-Kauf wurden<br /> viele Arbeitsplätze abgebaut. Zu Jahresanfang hat der Konzern noch mit<br /> Ausgliederungen von Unternehmensteilen gedroht. Jetzt sind die<br /> ArbeitnehmerInnen auch wegen kürzlicher organisatorischer<br /> Umstrukturierungen, Verlagerungen und wenig betriebsinterner<br /> Informationen verunsichert.<br /> <br /> - Arbeitsplätze bei einem städtischen, demokratisch kontrollierten und<br /> gemeinwohlorientierten Unternehmen sind wegen des geringen Gewinndrucks<br /> beständiger als solche in einem Großkonzern, für den die einzelnen<br /> Sparten Bilanzmasse sind.<br /> <br /> <br />